Odkud pocházíme
Série nevznikla ve vzduchoprázdnu. Vznikla z konkrétních frustracích, rozhovorů a pokusů, které nás přivedly k tomu, co dnes nabízíme.
Začátek: příliš mnoho systémů
Před několika lety jsme sami pracovali jako nezávislí konzultanti. Každý z nás zkoušel různé metody produktivity. GTD, time blocking, Pomodoro, bullet journaling, aplikace, notebooky, digitální i analogové systémy.
Fungovalo to vždy krátce. Pak přišel náročný projekt, nemoc, výjimečný týden. A systém se rozpadl. A začínali jsme znovu.
Začali jsme si klást otázku: proč produktivní systémy fungují v klidném období, ale selhávají přesně tehdy, kdy je nejvíce potřebujeme?
"Problém není v disciplíně. Je v tom, že systémy jsou navrženy pro průměrný den, ale nezávislá práce průměrné dny nezná."
Rozhovory, které změnily přístup
Začali jsme mluvit s dalšími nezávislými pracovníky. Grafiky, copywritery, vývojáři, koučemi, překladateli. Lidmi, kteří pracují sami a mají plnou zodpovědnost za svůj čas.
Znovu a znovu se opakovala stejná témata. Pocit, že nikdy není dost času. Vyčerpání, které nepomíjí ani po víkendu. Neschopnost říct ne klientům. Přeskakování mezi projekty a ztráta soustředění.
A hlavně: pocit viny za to, že nefungují tak, jak by "měli".
Tohle nás zaujalo. Proč se tolik schopných lidí cítí jako by selhávali, přestože objektivně odvádějí dobrou práci?
Principy, které nás formují
Zkušenost před teorií
Každý nástroj, který sdílíme, jsme sami vyzkoušeli nebo ho vyzkoušeli lidé, s nimiž jsme pracovali. Žádné nepodložené doporučení.
Malé kroky, trvalý efekt
Velké změny jsou lákavé, ale málokdy vydrží. Zaměřujeme se na malé úpravy, které se přirozeně integrují do existujících návyků.
Kontext je klíčový
Nezávislá práce je jiná než zaměstnání. Přístupy, které fungují v korporaci, zde nefungují. Pracujeme výhradně v kontextu solo práce.
Bez souzení
Přicházíme bez předpokladů o tom, jak byste měli pracovat. Vaše situace je jedinečná a přistupujeme k ní s respektem.
Lidé, kteří sérii vedou
Jana Kovářová
Lektorka a facilitátorkaJana pracuje s nezávislými pracovníky od roku 2018. Předtím strávila deset let jako freelance konzultantka v oblasti komunikace a přesně ví, jak vypadá přeplněný diář z vlastní zkušenosti.
Martin Blažek
Výzkum a obsahMartin se věnuje výzkumu pracovních návyků a kognitivní psychologii. Do série přináší vědecký kontext a pomáhá překládat výzkumné poznatky do prakticky použitelných nástrojů.
Chcete vědět víc o sezeních?
Podívejte se na přehled všech šesti sezení a zjistěte, co vás čeká.
Přehled sezení